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大学智库文化的特质及其培育
2019年11月09日 10:12 来源:《教育研究》(京)2019年第2期 作者:刘福才 字号
关键词:大学智库文化/文化特质/文化培育

内容摘要:

关键词:大学智库文化/文化特质/文化培育

作者简介:

  内容提要:大学智库文化兼容大学文化和智库文化,彰显着大学智库的价值体系和文化使命。明晰大学智库文化的特质,突出其反思性价值立场、前瞻性育人先行、学研式知识创新和交互式合作协同等价值取向,是大学智库文化培育的逻辑起点。目前,上述文化特质在大学智库发展中的引领价值亟待发挥,大学智库文化培育亟须在文化高度、文化深度、文化包容度和文化创新度等方面有所超越。需要正确面对适应与超越、内容与形式、共性与个性、本土化与国际化之间的关系,涵养新型大学智库文化生态,为加强中国特色新型智库建设,实现新时代高等教育内涵式发展,为建成高等教育强国提供不竭动力。

  关 键 词:大学智库文化/文化特质/文化培育  

  标题注释:本文系国家社会科学基金2015年度教育学一般课题“知识生产模式视域下地方高校智库建设研究”(课题批准号:BIA150114)的研究成果。

  大学智库作为国家智库体系的一个重要支柱,在我国的智库建设中具有重要地位。作为大学组织的有机组成部分,大学智库应担负起新的文化使命。文化是立库之根、兴库之本、强库之魂。大学智库应坚守智库建设的文化定位,坚持文化先行。目前,大学智库文化的特质亟须凝练,文化特质在大学智库发展中的价值引领作用亟待发挥。新时代高等教育发展方式转型要求实现内涵式发展,重视大学智库文化培育研究,增强文化软实力,是高等教育内涵式发展的新要求。

  一、大学智库文化及其特质

  大学智库作为一种制度安排,是指附设在大学内部主要从事政策研究和决策咨询的学术性组织和机构,致力于生产政策思想、培养政策人才和影响政策制定。大学智库文化兼容大学文化和智库文化,彰显着大学智库的价值体系和文化使命。明晰大学智库文化的特质,是大学智库文化培育的逻辑起点,旨在回答“培育什么特性的文化”这一基本价值取向问题。

  (一)大学智库文化的基点是大学文化

  大学智库的母体是大学,大学的组织属性决定着大学智库文化的特质,反映着大学智库运行的基本逻辑。大学作为一种文化组织,本质上是一种功能独特的文化机构。大学汇聚积淀着国家最优秀的智力资源,担负创造新思想、新知识的重要使命,具有追求卓越的文化传统,具备文化培育的独特优势。“大学与文化是同根同源的,而且大学肩负着文化的使命,蕴涵着文化的性格。”[1]大学的基本功能之一是传承文化,理论创新是大学文化的一个重要特质。正是有了文化的传承与理论创新,大学才有绵延不息的生命力。大学是社会的文化高地,大学文化是体现大学精神的本体性文化。大学文化的培育基于人,且为了人。大学文化就是在学校核心价值观引领下,大学人共同创造和经营的文明、和谐、美好的生活方式,乃至大学师生的人格样式。大学乃国之公器,大学智库的研究者秉持公共知识分子的立场,[2]以增进社会大众的利益作为自身研究的出发点和落脚点。

  (二)大学智库文化兼容大学文化和智库文化

  文化是智库之根,智库文化是智库的灵魂。智库软实力,在深层次意义上最终是由智库自身的文化决定的。所谓智库文化,是智库行业或智库组织得以维系的独特的核心价值观、理念和愿景,以及智库赖以生存与发展的人文生态环境。大学智库文化兼容大学文化和智库文化,正是因为大学智库文化具有兼容性,才可能产生一种独特的文化生成场域,包括内源性组织文化和外源性生态文化。“‘独立性、高质量和影响力’是智库共有的独特气质,是智库能够影响国家决策的根基所在。”[3]把持客观中立的价值定位和研究立场、坚持研以致用和高质量地向政府提供智库产品、以合作创新的知识生产方式来提升满足社会需求的能力、发挥务实有效的社会影响力等特质作为大学智库组织的内源性因素,彰显着特定智库类型的组织特征。人文生态环境作为大学智库的外源性因素,体现着大学智库运行的外部生态文化及制度要素,反映着一个国家在特定的社会经济发展阶段对于智库定位及其发展的认同、接纳程度,以及相应的制度设计。从制度的视角来认识大学智库这一组织,“重点关注的是智库嵌入其中的结构化环境,形塑其行为方式的规则和规范,以及他们必须作出反应的组织安排和过程”[4]。依法科学民主决策,彰显了当前中国大学智库建设的外部生态文化及其制度安排,为提升大学智库在知识质量和诚信方面所享有的文化声誉提供了良好的外部环境,以更好地发挥作为专业知识库的大学智库组织在科学知识与公共决策之间的桥梁及建构作用。

作者简介

姓名:刘福才 工作单位:济南大学教育与心理科学学院

职称:副教授

转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:赛音)
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